అలా వద్దనుకుంటే... వెళ్ళిపోవచ్చు

* ఉద్యోగులకు netflix స్పష్టీకరణ

క్యాలిఫోర్నియా : కంపెనీ కొత్త సంస్కృతి, మార్గదర్శకాల ప్రకారం పని చేయకూడదనుకుంటే... నిష్క్రమించవచ్చని తన ఉద్యోగులకు netflix స్పష్టం చేసింది. డేవ్ చాపెల్ కామెడీ స్పెషల్ ‘the closure’ను ప్రసారం చేయాలన్న నెట్‌ఫ్లిక్స్ నిర్ణయం పట్ల  ఉద్యోగుల నుంచి వ్యతిరేకత వ్యక్తమైన విషయం తెలిసిందే. ఇందులో ట్రాన్స్‌ఫోబిక్ వ్యాఖ్యలున్నాయి. అల్ సీబ్/లాస్ ఏంజిల్స్ టైమ్స్ getty ఇమేజెస్ ద్వారా Netflix  ‘కళాత్మక వ్యక్తీకరణ’ విభాగాన్ని చేర్చడానికి 2017 తర్వాత...  మొదటిసారిగా తన కంపెనీ సంస్కృతి మార్గదర్శకాలను అప్‌డేట్ చేసింది. నెట్‌ఫ్లిక్స్ తన కంపెనీ సంస్కృతి మార్గదర్శకాలను 2017 నుండి మొదటిసారిగా అప్‌డేట్ చేసింది, ‘మా సేవలో ప్రతి ఒక్కరూ ఇష్టపడరు, లేదా... అంగీకరించరు’... అని మెమోలో netflix పేర్కొంది. ‘netflix నిర్దిష్ట కళాకారులు, లేదా...  స్వరాలను సెన్సార్ చేయడానికి వీక్షకులకు ఏది సముచితమో నిర్ణయించుకుంటాం’ అని netflix పేర్కొంది. ‘మీ పాత్రను బట్టి, మీరు హానికరమని భావించే శీర్షికలపై పని చేయాల్సి రావచ్చు. మా కంటెంట్ విస్తృతికి మద్దతునివ్వడం మీకు కష్టమనిపిస్తే...  Netflix మీకు ఉత్తమమైన ప్రదేశం కాకపోవచ్చు’ అని పేర్కొన్న netflix పేర్కొంది. పెరుగుతున్న పోటీ, పాస్‌వర్డ్ షేరింగ్, ద్రవ్యోల్బణం, ఉక్రెయిన్‌పై రష్యా దాడి వంటి స్థూల ఆర్థిక అంశాల కారణంగా ఒక దశాబ్దంలో దాని మొదటి చందా తగ్గుదలకు  కంపెనీ క్రెడిట్ ఇచ్చింది. గత అక్టోబరులో, నెట్‌ఫ్లిక్స్ ఉద్యోగులు డేవ్ చాపెల్ యొక్క వివాదాస్పద స్టాండప్ స్పెషల్ ‘ది క్లోజర్’కు  నిరసనగా walkout ప్లాన్ చేసినప్పుడు కంపెనీ మరింత పరీక్షను ఎదుర్కొంది. ఈ క్రమంలోనే చాపెల్ ట్రాన్స్‌ఫోబిక్ ఆయా వ్యాఖ్యలు చేసారు. నెట్‌ఫ్లిక్స్ సహ-CEO టెడ్ సరండోస్ ఉద్యోగులకు అంతర్గత ఈ-మెయిల్‌లలో ప్రదర్శనను ప్రసారం చేయాలనన్న నిర్ణయాన్ని సమర్థించారు. నెట్‌ఫ్లిక్స్ గత సంవత్సరమున్నర కాలంగా కంపెనీలో సాంస్కృతిక సమస్యల గురించి చర్చిస్తూ వస్తోన్న విషయం తెలిసిందే. వెబ్‌సైట్‌కు ఇటీవలి అప్‌డేట్ కాబోయే ఉద్యోగులకు ‘నెట్‌ఫ్లిక్స్ సరైన కంపెనీ కాదా అనే దాని గురించి మెరుగైన సమాచారం తీసుకోవడానికి" సహాయపడే లక్ష్యంతో ఉంది’ అని ఓ ప్రతినిధి వెల్లడించారు.